Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос и выяснил, что 69% молодых специалистов и студентов Перми изменилась самооценка после того, как они начали работать. Молодые люди стали увереннее в себе, научились признавать свои достоинства и реально оценивать себя.

Каждый второй сменил свой гардероб: большинство (62%) стали придерживаться более строгого стиля, 27% принялись покупать более дорогую одежду, 22% отказались от ярких цветов, а 6% начали одеваться в более дешевых магазинах.

В варианты «другое» вошли комментарии о том, что новоявленные работники стали носить более яркую одежду, девушки - одеваться более женственно (носить платья и каблуки).

Интересно, что у 54% респондентов изменился круг общения. 69% их них приобрели новых друзей, 29% стали реже видится с родными, 25% перестали общаться с некоторыми товарищами, 18% пожертвовали личной жизнью, а у 12% она, напротив, появилась.

Трансформацию претерпели в том числе и привычки: многие отказались от вредных зависимостей, ночной жизни, стали меньше есть, правильно сидеть.

На вопрос о том, от чего же пришлось отказаться во имя работы, респонденты отметили в первую очередь свободное время (51%). На втором месте оказалась свобода в одежде и самовыражении (21%), на третьем – отменное здоровье (20%), на четвертом – личная жизнь (18%).

Говоря о приобретениях, 59% отметили, что получили новые знания, 55% – финансовую независимость, 48% – новый круг общения, а 45% – профессиональный рост. Также в список популярных вошли такие ответы, как новый взгляд на жизнь, социальный статус, независимость и личная жизнь.

Опрос проведен порталом для студентов и молодых специалистов Career.ru специально для HeadHunter в преддверии Татьяниного дня среди 456 респондентов.