Эксперты рекрутингового портала HeadHunter, проводившие исследования, утверждают: система штрафов существует в каждой третьей компании, при этом почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам.

Чаще всего штрафные санкции применяются к сотрудникам туристических компаний, занятых в гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в сферах, связанных с безопасностью и продажами.

А вот реже всего такому наказанию подвергаются специалисты по персоналу, представители ИТ- и медиа-сферы.

В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (54%). Работодатели- приверженцы здорового образа жизни (12%) с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников.

Самое невероятное, что часть сотрудников (17%) поддерживают денежные наказания на работе.

В то же время, эксперты отмечают: число приверженцев «рублевой системы воспитания» идет на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом, количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (34% вместо 87%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в октябре-ноябре среди 368 сотрудников компаний Пермского края.