Как выяснили специалисты рекрутингового портала HeadHunter, сложнее всего выход из отпуска дается сотрудникам научных учреждений, банков, административному персоналу, а также занятым в добывающей промышленности.

Стоит отметить, что лишь 60% подверженных послеотпускному стрессу сотрудников пытаются справиться с нервным напряжением. Каждый четвертый, например, с головой окунается в работу. А 16% пытаются утешить себя планированием следующего отпуска.

Подавленное настроение работников сохраняется в среднем на протяжении первой рабочей недели. И все же в большинстве случаев негативное расположение духа не влияет на работоспособность: 59% опрошенных отмечают повышение эффективности трудовой деятельности после отпуска.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 19 августа – 1 сентября среди 1 265 сотрудников уральских компаний.