Каждый из молодых врачей, принявший решение трудо­устроиться на селе, получил на руки один миллион рублей «подъемных». В 2012-м году этой программой воспользовались 167 человек, в 2013-м – 91.

А до конца нынешнего года на «подъемные» для врачей потратят из федерального и краевого бюджетов еще 51 миллион рублей.

Следовательно, пациенты сел и деревень Прикамья вскоре смогут лечиться еще у 51 молодого врача.

ДОМ И САДИК В ДЕРЕВНЕ

Для врачей-новоселов у властей есть три важных условия – возраст до 35 лет, официальное трудоустройство в медицинское учреждение деревни, села или рабочего поселка сразу после окончания профильного вуза.

Возможен также переезд в сельскую местность из города. Но в любом случае отработать на новом месте предстоит пять лет – в противном случае деньги придется вернуть государству.

Миллион переводят на банковскую карту безо всяких дополнительных условий – врач может потратить сумму на что угодно. Но медики, как правило, на эти деньги приобретают жилье.

В прошлом году в местную амбулаторию поселка Комсомольского Кунгурского района приехали два новых врача: терапевт и гинеколог. Таким образом, всего в поселке теперь четыре врача, и этого вполне достаточно для трехтысячного населенного пункта.

По крайней мере, местные жители рассказывают, что очереди после кадрового пополнения исчезли.

Одним из «новобранцев» стала терапевт Людмила Костарева. Еще год назад работала в городской поликлинике №2 Перми.

Как рассказывает Людмила, резко изменить судьбу ее подтолкнули семейные обстоятельства: она развелась с мужем и осталась одна с ребенком.

А рядом с Кунгурским районом, в Березовском, живут ее родители. Поэтому переезд в глубинку оказался весьма заманчивым.

— Мне предложили в Комсомольском временную квартиру из муниципального фонда, место в детском садике для дочери, – говорит Людмила Костарева. – И кроме того, миллион рублей, на который я уже купила земельный участок и сейчас планирую построить дом. В общем, думала я недолго.

ТРУДОВАЯ НАДБАВКА

В Перми врач и «по совместительству»  молодая мама зарабатывала 15 тысяч руб­лей в месяц, из которых большая часть уходила на аренду жилья.

Здесь же Людмила получает от 30 до 40 тысяч, хотя и работы стало больше – терапевт подрабатывает в местном военкомате. Плюс сельские надбавки и льготы.

Тем не менее после десяти лет жизни в краевой столице деревенские будни поначалу казались непривычными.

— Приехала сюда ближе к лету. На улице никого – все на огородах, – вспоминает Людмила. – Как, думаю, так. Лишь со временем привыкла к этому. Поначалу ко мне мало кто ходил на прием: люди же могут выбирать, к какому из двух терапевтов записаться. Судачили, что я, дескать, на время здесь, и опасались меня. Да и потом – молодая. Думали, на практику приехала, да и только. Но со временем все стало нормально: ко мне стали ходить все чаще и чаще. Работа одинаковая, что в городе, что в селе. Здесь чем-то даже проще: все друг друга знают, а значит, подскажут, как к кому пройти, и так далее.

КОНКУРЕНЦИЯ В ГЛУБИНКЕ

Для Людмилы Костаревой участие в программе «Земский доктор» оказалось счастливым билетом. И почти нет сомнений, что она задержится на селе на пять лет.

Правда, дом собирается строить поближе к Кунгуру – Комсомольская птицефабрика, считает медик, портит экологию. Но работать, говорит, останется здесь же, потому что все устраивает.

За 2012–2013 годы лидерами по количеству трудоустроившихся врачей в сельской населенной местности по программе «Земский доктор» стали Пермский (67 чел.), Кунгурский (20 чел.) и Чайковский районы (15 чел.).

— Лидером по привлечению врачей по программе «Земский доктор», безусловно, является Пермский район, – рассказывает Сергей Вылегжанин, главный врач Ленской центральной районной больницы (Кунгурский район). – Оно и понятно: этот муниципалитет находится ближе остальных к краевому центру.

Второе место занимает Кунгурский район. В 2012 году, когда программа стартовала, в наши деревни и села переехали тринадцать медиков. В прошлом году – восемь. Уменьшение связано с тем, что ставок врачей у нас больше нет.

Проблема в ближайшее время может возникнуть только в Сергинском сельском поселении, наиболее отдаленном от Кунгура, поскольку в штате в основном пенсионеры, а молодежи нет совсем.

Кстати, глава района готов добавить к краевому миллиону еще до 300 тысяч рублей. Но все равно желающих туда трудоустроиться пока нет.

Чтобы привлечь специалистов, районные власти стараются иными способами заинтересовать молодых врачей, например, за счет районного бюджета покупать служебное жилье.

Только в прошлом году в Кунгурском районе для медиков приобретено пять одно- и двухкомнатных квартир.

Кроме того, приезжие врачи получают надбавки из фонда больницы – они, как правило, существенные, учитывая, что у молодых специалистов еще нет высокой категории и стажа.

Впрочем, сказать, что программой довольны во всех без исключения муниципалитетах, было бы неверно. Главврачи больниц и поликлиник малых и средних прикамских городов жалуются на отток квалифицированных врачей, хотя до решения кадровой проблемы им еще тоже очень далеко.

И чтобы решить ее, местным властям придется придумывать какие-то собственные кадровые и материальные стимулы или же активнее участвовать в краевой программе «Кадровое обес­печение системы здравоохранения Пермского края».

КОММЕНТАРИЙ

Анастасия Крутень, министр здравоохранения Пермского края:

— Если подсчитать всех пришедших и ушедших врачей в сельской местности, то получится следующая динамика. В 2009 году ушли двадцать человек, в 2010-­м – один, в 2011-­м – пришел один.

Ситуация резко изменилась в 2012 году, когда работникам, уезжающим в село, стали давать по миллиону рублей: в 2012 году «прибыли» уже 92 сотрудника, в 2013-­м – 35 специалистов.

В итоге дефицит врачебных кадров в сельской населенной местности по сравнению с 2008 годом уменьшился по краю на 32%.

В целом по Пермскому краю за прошлый год укомплектованность врачами по наиболее востребованным специальностям составила 64,5%, что соответствует плану программы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Пермского края».

Чтобы полностью решить кадровую проблему на селе, за счет бюджета оплачивается целевая контрактная подготовка врачей в интернатуре и ординатуре.

Также осуществляется профессиональная переподготовка медицинских работников.

Краевой программой предусмотрена частичная компенсация затрат по договору найма жилья специалистам с высшим и средним медицинским образованием, прибывшим на работу в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения края.

Видео телекомпании «Урал-Информ»